Umdenkbar: Wechseljahre am Arbeitsplatz – ein Tabuthema?

Hitzewallungen, Schlafmangel und Angstzustände – allzu oft werden diese typischen Begleiter der Wechseljahre nur hinter vorgehaltener Hand und nur unter Betroffenen thematisiert. Die Perimenopause betrifft jede*n mit einem Monatszyklus und kann zwischen dem 45. und 55. Lebensjahr auftreten. Sie wird begleitet von vielfältigen physischen und emotionalen Veränderungen, die Einfluss auf alle Bereiche des Lebens haben – auch auf Arbeit. Ein Drittel der Betroffenen leidet unter deutlichen Beschwerden, ein weiteres Drittel kommt kaum zurecht. Trotzdem bleibt es ein Tabuthema und muss von den Betroffenen häufig allein „geschafft“ werden.  

Es sind ausdrücklich Menschen eingeladen, die von der Perimenopause betroffen sind oder sein werden UND Menschen, die dies nie selbst betreffen wird. Denn gerade das gemeinsame Wissen und der Austausch ermöglichen es, das Thema besprechbar zu machen. Und gemeinsam einen Blick darauf zu werfen, welche Veränderungen es im Arbeitsleben und in Organisationen braucht, um Betroffene in dieser besonderen Phase zu unterstützen – und sie als wertvolle Mitarbeitende nicht zu verlieren. 

Was ist die Umbenkbar:

• Die Umdenkbar steht…