Seit ich selbst in meinen 40ern bin, begegnet mir das Thema immer häufiger – wenn ich Supervisionen in Frauenteams leite, in Gesprächen mit Kolleginnen, in Podcasts, in meinem eigenen Alltag. In der letzten UmdenkBar haben wir uns gefragt:   Warum sprechen wir darüber eigentlich so wenig – gerade im beruflichen Kontext? Wer morgens schon klatschnass geschwitzt aufwacht, sich durch den Tag kämpft mit Hitzewallungen, Schlafmangel, Konzentrationsproblemen und Stimmungsschwankung

Wir haben mal wieder gemerkt, wie wenig wir uns Gelingendes, Fortschritte und Erfolge bewusst machen. Warum nehmen wir uns so wenig Zeit...

Ein häufiges Missverständnis ist, dass wertschätzendes Feedback gleichzusetzen sei mit Lob. Zwischen wertschätzendem Feedback und Lob...