Das VIERfältig Stärkekarten-Set ist ein ressourcenorientiertes Instrument, durch das eine wertschätzende und wohlwollende Feedbackkultur sowie entwicklungsorientierte Selbstreflexion gefördert wird.
Oft stockt der Austausch in Reflexionsprozessen dadurch, dass Worte fehlen um Stärken und Entwicklungspotentiale benennen zu können. Hier helfen VIERfältig Stärkekarten mit 100 ausgewählten Begriffen. Sie schenken Worte, um sprachfähig zu werden. 
 
Ob in Gruppen- und Seminararbeit, in Mitarbeitendengesprächen, Teamentwicklungsprozessen oder in Coaching und Supervision - VIERfältig Stärkekarten können spielerisch kreativ, wie auch systematisch in alltäglichen Arbeitskontexten angewendet werden. 
 
Feedback geben und annehmen
Konstruktiv Feedback zu geben und anzunehmen ist eine elementare Kompetenz im Zusammenleben und Zusammenarbeiten. Mit Hilfe unserer Karten, lassen sich Stärken und Ressourcen besser reflektieren und  kommunizieren und neue Wachstumspotenziale entdecken. 
 
Fragen zur Arbeit mit den VIERfältig Stärkekarten
Welche Stärken schätzt Du an deinen Kolleg*innen? Welche Stärke hat Dich bei deiner letzten Herausforderung besonders unterstützt? Welche Stärke möchtest du weiter entwickeln? Was verstehst du unter ”organisiert”? 
 
Das sagen unsere Kund*innen
"Ich bin immer wieder begeistert zu erleben wie es die Dynamik meiner Retrospektiven verändert, wenn ich die Stärkekarten und deren Blickweise auf das Team einbringe. Ich nutze die Karten direkt in der Quartals- oder Halbjahres-Retrospektive mit meinen Teams und teils auch einfach die Perspektive für andere (Team-)Coaching-Sessions. Aus einem teils schon meckrigen Optimierungs-Bautrupp, das hauptsächlich auf die Vergangenheit fokussiert ist, wird dabei auf einmal ein offenes Team, was sich feiern kann und auf Möglichkeiten in der Zukunft ausgerichtet ist." 
Robert von Döllen - Agile Coach, Project Facilitator & Transformationsbegleiter